Правовое просвещение

Вопрос: Работодатель перестал выплачивать ежемесячную премию, объяснив это тем, что в компании нет денег. Законно ли это? Ответ: Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работода�...

Вопрос: Кто будет оплачивать больничный, если организация — банкрот? Ответ: Федеральным законом от 09.03.2016 № 55‑ФЗ «О внесении изменений в статьи 4.8 и 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством...

Вопрос: Сохраняется ли средний заработок работника на период приостановления работы? Ответ: 10.01.2016 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.12.2015 № 434‑ФЗ в статью 142 ТК РФ. Данная статья дополнилась частью 4, предусматривающей сохранение за работником средн...

Вопрос: Кто имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время? Ответ: Перечень лиц, имеющих право на предоставление отпуска по их желанию в удобное для них время, не является исчерпывающим. Категории лиц, имеющих право на отпуск в удобное для них время, утверждены Тру...

Вопрос: Вправе ли работник требовать от работодателя возмещения материального ущерба в случае незаконного лишения его возможности трудиться? Ответ: Да, работник вправе требовать возмещения ущерба в указанном случае. Так, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российск...

Вопрос: В каком суде можно обжаловать действия работодателя, объявившего мне дисциплинарное взыскание? Ответ: В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых о�...

Вопрос: Я устроился на работу, отработал три месяца, после чего ушел. За третий месяц заработную плату мне не выплатили. Могу ли я взыскать зарплату, если официально не трудоустроен? Ответ: В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового...

Вопрос: Сколько раз в месяц работодатель должен выплачивать заработную плату работникам? Ответ: Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификаци�...

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику, получающему образование, оплачиваемый учебный отпуск? Ответ: Трудовым кодексом РФ в качестве одной из основных гарантий работника, совмещающего работу с обучением, предусмотрена обязанность работодателя предоставить ем�...

Вопрос: Я работающий пенсионер, ветеран труда (есть правительственные награды и удостоверение). Могу ли я рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы и на сколько дней? Ответ: Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранен...

Вопрос: Какими статьями Трудового кодекса регулируются трудовые отношения с работниками, занятыми на сезонных работах? Ответ: Согласно положениям ст. 293 ТК РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенно�...

Вопрос: Прошу разъяснить пункт 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае. Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы (далее — Соглашение), заключенное между Правительством Пермского края, объединением организаций профсоюз...

Вопрос: Может ли работодатель за одно нарушение привлечь к дисциплинарной ответственности и лишить премии одновременно? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В �...

Вопрос: Обязан ли работник в случае увольнения отработать две недели? Ответ: Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае необходимости увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 не...

Вопрос: Я работаю водителем в администрации сельского поселения. Хотел узнать размер минимальной зарплаты — с 1 января 2016 года она составляет 6 200 рублей. Никто не может объяснить, какой же размер оплаты должен быть: если он рассчитывается от прожиточного минимума, то с 1 января о...

Вопрос: С 01.01.2016 всем работникам школ установлен новый МРОТ в размере 10 251 рубля. Нам, педагогам сельской местности, в эту сумму включают и компенсацию за коммунальные услуги. Правомерны ли действия наших финансистов? Должны ли включаться в эту сумму доплата за классное руководство ...

Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник уволен переводом в другую организацию? Ответ: Да, обязан. При переводе работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю трудовой договор с преж�...

Вопрос: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей? Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивиду�...

Вопрос: Каковы сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании задолженности по заработной плате? Ответ: Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение тр...

Вопрос: Какие льготы установлены Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, воспитывающим детей-инвалидов? Ответ: Работнику, который воспитывает ребенка-инвалида, на работе обязаны установить по его просьбе неполный рабочий день (ст. 93 Трудового кодекса РФ). К работе в...

Вопрос: Возможна ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией? Ответ: Согласно ст. 126 Трудового Кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацие�...

Вопрос: Возможно ли увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора? Ответ: Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации орга...

Вопрос: Скажите, пожалуйста, на какой срок работодатель может сократить рабочую неделю с 5 до 4 рабочих дней (по 8 часов) и как должны оплачиваться пятницы, если на работу вызывают без соответствующего приказа? И что должно быть прописано в этом приказе? Ответ: В соответствии с час�...

Вопрос: Что такое «серая» зарплата? Какие могут быть последствия получения такой зарплаты для работника, и чем ее выплата грозит работодателю? Ответ: Практика выдачи зарплат «в конверте» (так называемая серая зарплата) выгодна только работодателю: выплачивая официально только �...

Вопрос: Я нахожусь в положении. Работодатель потребовал справку о том, что меня нужно перевести на легкий труд в связи с беременностью, и теперь меня переводят на более низкую должность, а я этого не хочу. Имею ли я право не представлять эту справку? Ответ: Особенности регулирован�...