Правовое просвещение

Вопрос: Меня пригласили в отдел кадров и ознакомили с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности — объявлен выговор. Однако о проведении какой-либо проверки меня не извещали. Куда обжаловать действия работодателя? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового код�...

Вопрос: Я нашел новую работу и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не издает приказ об увольнении, заставляя меня отрабатывать две недели. Законны ли его требования? Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право �...

Вопрос: Я потерял трудовую книжку. Как мне устроиться на новое место работы? Ответ: В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих документов предъявляет работодателю трудовую книжку. В случае отсу�...

Вопрос: Каким образом определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей‑инвалидов? Ответ: Федеральным законом от 13.07.2015 № 242‑ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.1, согласно которой одному из роди...

Вопрос: Я беженка с Украины. Устраивалась неофициально работать, зарплату не заплатили. Что я могу сделать, чтобы ее получить? Ответ: Если сможете в суде доказать, что работали в данной организации хотя бы месяц (представив любые доказательства — свидетельские, видеозаписи, подп�...

Вопрос: Как быть, если работодатель не оплачивает учебную сессию? Ответ: Глава  26 Трудового кодекса РФ регулирует гарантии и компенсации работников, одновременно обучающихся в учебном заведении и работающих. Наличие обязанности у работодателя по оплате ваших сессий зависит от...

Вопрос: Может ли заработная плата быть меньше минимального прожиточного минимума у бюджетников в Пермском крае? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) устанавливается одновременно на всей террито�...

Вопрос: Может ли заработная плата быть меньше минимального прожиточного минимума у бюджетников в Пермском крае? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) устанавливается одновременно на всей террито�...

Вопрос: Зарплата сотрудника на предприятии должна быть не ниже МРОТ или минимального прожиточного минимума, установленного в регионе? Какими нормативным актом это установлено? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) минимальный размер оплаты т...

Вопрос: Я работаю на государственной службе. При устройстве на работу у меня уже был стаж государственной гражданской службы один год и армия — 4 года (год за два), но при приеме на работу мне засчитали только два года армейской службы. Прошло два года, и мне установили надбавку как з�...

Вопрос: С 1 июля 2015 года проходит реорганизация в форме слияния трех учреждений здравоохранения. Главный врач назначен по результатам конкурса, проводимого МЗ ПК. При слиянии на данный момент остаются 3 главных бухгалтера, 3 заместителя главного врача по экономике и т.д. Как должно...

Вопрос: Устраивался на работу к индивидуальному предпринимателю. Трудовой договор на время испытательного срока не был заключен. Через три недели предупредил начальство об увольнении за три дня. Расчет не получил. Более того, мне сказали, что поскольку официального трудоустройств...

Вопрос: Я подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, не указывая конкретной даты, считая, что должна быть уволена через две недели после предупреждения работодателя. Но на следующий день директор издал приказ о моем увольнении и выдал мне трудовую книжку...

Вопрос: На работе ввели форменные футболки на лето. Руководство требует, чтобы работники приобретали эти футболки за свой счет. Правомерны ли действия руководства? Год назад сотрудники оплатили форму для работы в помещении. Можно ли добиться возврата этих денег? Ответ: Предназ�...

Вопрос: Прошу выплатить отпускные за 2013 год и предоставить отпуск с 8 по 22 июня 2015 года. Мне дают отпуск за 2014 год с отпускными за 28 дней. За 2013 год — только при увольнении. Значит, пока я работаю, не смогу ни получить отпускные за 2013 год, ни использовать этот отпуск? Ответ: Соглас...

Вопрос: Отозвали из отпуска. Когда я могу взять неиспользованную часть отпуска? Ответ: Согласно части 2 статьи 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбор...

Вопрос: Если график отпусков был опубликован после начала календарного года, могу ли я выбрать отпуск в удобное для меня время?   Ответ: В силу статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) основанием для предоставления отпуска является установленная у ра�...

Вопрос: За какое время делается перерасчет заработной платы? Ответ: Вопрос сформулирован нечетко. В случае, когда обнаружена ошибка, повлекшая начисление заработной платы в меньшем размере, работник имеет право потребовать доначисления и выплаты всей невыплаченной ему суммы,...

Вопрос: Я беременна, могу ли я просить сокращенный рабочий день (например, 4 часа) вместо полного 8-часового рабочего дня? Будет ли в этом случае размер зарплаты такой же, как за полный рабочий день? Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавл...

Вопрос: Возник конфликт с учредителем фирмы. Я являюсь директором этой фирмы, как мне уволиться, если учредитель на контакт не идет? Ответ: Законодательством не решен вопрос об  исключении из ЕГРЮЛ сведений о себе как о директоре прежним руководителем, однако вы можете совершить...

Вопрос: Я работал в компании с 20.02.2015 по 25.03.2015. Зарплату получил 10.03.2015 в размере 5 200 рублей. Уволился 25.03.2015, 26.03.2015 было последнее перечисление в размере 1 200 рублей. Насколько я знаю, должен быть окончательный расчет (компенсация отпуска при увольнении и ЗП). И расчет я должен был пол�...

Вопрос: С начальником подразделения не был продлен трудовой договор. Каким образом он может получить свою трудовую книжку? Ответ: В случае непродления трудового договора договор считается расторгнутым, работник должен быть уволен. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ устанавлива�...

Вопрос: Я работаю в филиале федерального государственного бюджетного учреждения. Получила уведомление о том, что с 1 июня 2015 года оклад будет составлять 4 000 рублей. Также было сказано, что руководством будут приняты все необходимые меры для поддержания размера заработной платы н�...

Вопрос: Работодатель не хочет выплачивать деньги, потому что я не стала отрабатывать две недели перед увольнением. Но я написала заявление об уходе без отработки, о чем работодателя предупредила. Почему я не могу получить расчет за 19 отработанных дней? Ответ: В соответствии с ч. 1...

Вопрос: Здравствуйте! Меня лишили части оклада за неисполнение должностных обязанностей. В трудовом договоре прописано, что мой оклад составляет 10 000 рублей. Премий нет. Я в приказе указала, что не согласна с этим. Но у нас есть коллективный договор, где указано, что у нас есть снижаю...