Правовое просвещение

Вопрос: Работодатель в Соликамске производит начисление заработной платы в 2015 году, исходя из ставки МРОТ 2014 года в размере 5554 рубля, ссылаясь на то, что не вышло постановление главы города о повышении данной ставки до 5965 рублей. Правомерно ли это? Ответ: Минимальный размер оплат�...

Вопрос: Я работаю в детском саду 7 месяцев. Хотела уйти в отпуск в мае, о чем ранее предупреждала заведующую. Когда стала писать заявление на май, выяснилось, что отпуск мне предоставят только в июне. Мне очень нужно в мае, как быть в этой ситуации? Ответ: В соответствии с абзацем 2 с�...

Вопрос: Работаю вахтой в Пермском крае (15/15). Ежемесячная переработка составляет порядка 25-30 часов, но работодатель не оплачивает эти часы или оплачивает лишь малую часть. Что можно предпринять в этом случае? Ответ: В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная р...

Вопрос: Филиал банка, где я сейчас работаю, хотят закрыть, а меня уволить. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это при сокращении? Какие выплаты должны быть? Ответ: Поскольку филиал банка закрывают, то вас должны уволить либо как ...

Вопрос: Работаю на 1 основную ставку и на 1 ставку по совместительству молодым специалистом - врачом. Доплачивают 10% от оклада только по основной ставке. Правы ли они? Ведь за непрерывный стаж доплачивается по всем ставкам. Ответ: В соответствии с Письмом Минздрава РФ от 04.04.1997 № 2510/...

Вопрос: 18.02.2015 я была уволена по сокращению штата с должности ведущего делопроизводителя из организации ввиду разделения ее на два самостоятельных юридических лица. Получила выходное пособие, отпуск за 2014 год был мной использован полностью. 19.02.2015 я была принята в одну из вновь соз�...

Вопрос: Я приехала из Луганской области. В ФМС стала на временный регистрационный учет. Разрешение на временное проживание не оформляю. Можно ли устроиться на работу в детский сад по трудовому договору? Ответ: В случае если детский сад имеет разрешение на привлечение и использов...

Вопрос: На какие правовые нормы ссылаться, чтобы убедить руководство организации в необходимости обеспечивать работников питьевой водой на рабочем месте? Ответ: В соответствии с частью 4 статьи 163 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обес...

Вопрос: Куда можно обратиться, если работодатель нарушает законодательство об охране труда? Ответ: В соответствии с частями 1, 2 статьи 212 и частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охране труда. Вы может�...

Вопрос: Нам на месяц задерживают зарплату. Я был в двухнедельном отпуске, который уже закончился, но отпускных тоже не получил. Ответ: В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив...

Вопрос: Мой работодатель отправил меня на учебу с целью повышения квалификации. Учился я 4 месяца, потом проходил 1 месяц стажировки на предприятии. С работодателем мы заключили дополнительный договор, из которого следовало, что я обязан проработать 3 года на предприятии. На данный...

Вопрос: Я работала с 16 апреля 2014 года у ИП, сдала все документы для оформления трудового договора. В конце декабря уволилась, но договор так и не получила. Кроме того, не получила зарплату за ноябрь и декабрь. Что делать? Ответ: Вам нужно срочно подавать заявление об установлении фа...

Вопрос: Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми ...

Вопрос: Уволился по собственному желанию, а расчет не дают. Что делать? Ответ: Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увол�...

Вопрос: Я проработала в магазине 3 месяца, но поссорилась с начальницей и ушла. Работала по договору, была материально ответственным лицом. Должна ли я присутствовать во время ревизии через две недели после увольнения и выплачивать недостачу, если она будет обнаружена? Ответ: На �...

Вопрос: Я имею награду «Почетный работник начального профессионального образования». Работая в начальной школе, получала доплату к зарплате. Сейчас работаю воспитателем в ДОУ, доплаты к зарплате нет. Это правильно? Ответ: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным зако�...

Вопрос: Работали в январе сутками, выработали 192 часа. На ставку нужно было отработать 109 часов, но при оплате нам ставку проставили 156 часов, из-за чего зарплата уменьшилась. Правильно ли это? Ответ: Согласно пункту 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включ�...

Вопрос: Уволилась по собственному желанию, но работодатель не отдает мне санитарную книжку. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать? Ответ: Прежде всего направьте работодателю заявление с требованием выдачи санитарной книжки. После этого обратитесь в Государственную инспекц...

Вопрос: Я работаю в музыкальном колледже. В классе не работают батареи, поэтому температура в нем не поднимается выше 15°С. Занимаемся в одежде. Писала служебную записку — реакции нет. Что можно сделать в этой ситуации? Ответ: В соответствии с требованиями Санитарно-эпидемиологич...

Вопрос: Что делать, если не платят в срок заработную плату, не выдают расчетный лист? Ответ: Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Пермскому краю для того, чтобы инициировать проверку у вашего работодателя, также вы можете подать жалобу в прокуратуру и обрати�...

Вопрос: Имеет ли право организация делить заработную плату на 4–5 частей, если в коллективном договоре указаны только две даты, до которых работодатель обязался выдавать зарплату? Ответ: В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не �...

Вопрос: Куда можно обратиться для уточнения заработной платы сотрудника в сфере образования? Ответ: Для получения ответа на этот вопрос вам необходимо письменно обратиться к руководителю образовательного учреждения либо учредителю образовательной организации. Также статье...

Вопрос: Могут ли уволить за прогул? Ответ: В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на р...

Вопрос: У начальника ко мне предвзятое отношение. Сначала он понизил меня в должности, теперь собирается уволить. Что мне делать? Ответ: Понижение в должности (перевод работника на другую работу, требующую более низкой квалификации) по инициативе работодателя с вашего письменно�...

Вопрос: Нам задерживают зарплату на 2–3 месяца. Сейчас середина декабря, а мы не получили заработную плату за октябрь. Наше руководство утверждает, что никакой задержки нет, так как по графику мы должны получать зарплату 30-го числа каждого месяца, а руководство имеет право задержать ...