Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
Обычная версия
Печать страницы
  • Ресурсы
    • Полезные ссылки
    • Интерактивная карта
    • Анкета оценки качества
    • Госуслуги
    • Портал правовой информации
    • Мои документы
  • Сервисы
    • Онлайн-запись на прием к юристу
    • Задать вопрос юристу
    • Найти судебный участок
    • Правовой навигатор
    • Сторонние сервисы
Единый краевой портал
по правовому просвещению граждан
Пермский край
  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-20-27
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru
  • Войти
  • Главная
  • Бесплатная правовая помощь Бесплатная правовая помощь
    • Госюрбюро Пермского края
      • О нас
      • Правовая основа деятельности
      • Случаи оказания БЮП и категории граждан
      • Контакты
      • Интерактивная карта
      • Онлайн-запись к юристам
      • Противодействие коррупции
      • Мы в СМИ
    • Адвокатская палата и адвокаты
    • Юридические клиники
    • Нотариальная палата
  • Правовое просвещение Правовое просвещение
    • Информационные материалы
    • Семья и дети
    • Социальные льготы, пособия
    • Жилье и ЖКХ
    • Трудовые правоотношения, увольнение
    • Здравоохранение
    • Пенсии
    • Защита прав потребителей
    • Обманутые дольщики и обманутые вкладчики
    • Образцы документов
    • Обзоры практики Госюрбюро
    • Откройте, приставы
    • Информация Росреестра
    • МСЭ и реабилитация инвалидов
    • Из зала суда
    • Статьи
    • Брошюры и Памятки
    • История
    • Профессионалу
    • Ответы на вопросы
  • Правовые новости Правовые новости
    • Анонсы и пресс-релизы мероприятий
  • Мероприятия
  • Ответы на вопросы Ответы на вопросы
    • Жилье, земля и ЖКХ
    • Защита прав потребителей
    • Семья и дети
    • Трудовые споры
    • Социальные льготы и пособия
    • Пенсии
    • Здравоохранение
    • Обманутые дольщики и вкладчики
    • Иное
  • Видеоролики
  • Электронные сервисы Электронные сервисы
    • Найти судебный участок
    • Правовой навигатор
    • Иные сервисы
  • Полезные ссылки
  • РЕГИСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
Участникам СВО

Правовое просвещение

  1. Главная
  2. Правовое просвещение
  3. Ответы на вопросы
  4. Для граждан
  5. Трудовые отношения


БРОШЮРЫ И ПАМЯТКИ

Элемент 101 - 125 из 228
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец | Все

Куда пожаловаться на несоответствие штата в сельской амбулатории?

Вопрос: Куда пожаловаться на несоответствие штата в сельской амбулатории? На педиатрическом участке 350 детей, работают на 0,5 ставки участковый врач, на ставку — участковая медсестра и фельдшер. При этом фельдшер и медсестра в одном лице работает на двух ставках. Ответ: Приказом ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Законно ли требование работодателя о выходе на работу по графику, не предусмотренному трудовым договором?

Вопрос: В коллективе пять работников и один руководитель. Согласно трудовому договору рабочее время руководителя — «полный рабочий день с 08:00 до 17:00». У рабочих — сменный график по 12 часов. Работодатель настаивает на выходе руководителя в смену несколько раз в течение месяца для с...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Сохраняется ли заработная плата во время отпуска для сдачи сессии?

Вопрос: Получаю первое высшее образование на заочном отделении. Трудоустроена по ТК РФ. Должна ли оплачиваться сессия? Ответ: Продолжительность учебного отпуска зависит от категории получаемого образования и от целей предоставления отпуска, который в связи с этим может быть оÐ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Сколько на сегодняшний день составляет минимальная зарплата кочегара школы?

Вопрос: Сколько на сегодняшний день составляет минимальная зарплата кочегара школы? Ответ: В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) закрепляется право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая не може...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Как оплачивается переработка часов, если у меня скользящий график работы при 8‑часовой рабочей смене?

Вопрос: Как оплачивается переработка часов, если у меня скользящий график работы при 8‑часовой рабочей смене? Ответ: Согласно ст. 102 Трудового кодекса РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяетсÑ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Могут ли мне поставить прогулы, если прошло две недели после предупреждения об увольнении?

Вопрос: Предупредила работодателя письменно, за 14 календарных дней об увольнении. 12.11.2015 должен был быть последний рабочий день. Директор подписал приказ об увольнении с 16.11.2015 и сказал, что 13 и 14 ноября у меня рабочие смены, и мне нужно написать ДО на эти дни. Правомерны ли действия д...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

На основании какой статьи Трудового кодекса РФ меня освобождают от должности?

Вопрос: Меня, директора средней школы, освобождают от должности в связи с тем, что на эту должность восстанавливают прежнего директора школы решением суда. По какой статье меня освобождают — по пункту 2 статьи 83 или по пункту 2 статьи 278 ТК РФ? Ответ: Исходя из описанной вами ситу...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Как доказать, что работала мастером СМР?

Вопрос: Как доказать, что работала мастером СМР? Обращалась в архив при ликвидации организации — документы в архив не сдали, получила справку о том, что нет никаких документов в архиве. Везде в приказах: «принять мастером», «передать объекты мастеру», «направить на работу к мастеру»...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Имеет ли право работодатель принимать меня на работу без трудового договора и без оклада?

Вопрос: Имеет ли право работодатель принимать меня на работу без трудового договора и без оклада — только на процент от сделок? Я так проработал 5 месяцев. Могу ли я просить работодателя выплатить мне минимальный оклад за это время работы? Ответ: Работодатель не имеет права прини...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Могут ли перевести мать-одиночку с ребенком до 3 лет на нижеоплачиваемую работу в связи с реорганизацией предприятия?

Вопрос: Могут ли перевести мать-одиночку с ребенком до 3 лет на нижеоплачиваемую работу в связи с реорганизацией предприятия? Работала заместителем главного врача, ставку сократили. Должностей данного статуса нет. Как должен поступить работодатель, предлагая мне должность ниже ст...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Сохраняется ли педагогический стаж при изменении места работы?

Вопрос: Я работаю в школе Пермского края с августа 2015 года. До этого проработала 28 лет в школе Кировской области. Сохраняются ли у меня стажевые? Почему-то очень маленькая зарплата — 10 660 рублей при нагрузке 23,5 часа. И со мной до сих пор не оформили трудовой договор, я даже не знаю св...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Возможно ли сохранение прежнего места работы при переводе с временной должности на временную внутри одной организации?

Вопрос: Возможно ли сохранение прежнего места работы при переводе с временной должности на временную внутри одной организации? Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно Ð...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Можно ли восстановить трудовую книжку у нового работодателя на основании заверенной на предыдущем месте работы копии трудовой книжки?

Вопрос: Работник получил копию трудовой книжки, через месяц уволился и потерял трудовую книжку. Может ли он восстановить трудовую книжку у нового работодателя на основании лишь заверенной на предыдущем месте работы копии трудовой книжки? Если может, то как тогда узнать о причине и ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Могут ли женщине отказать в приеме на работу только потому, что она беременна?

Вопрос: Могут ли женщине отказать в приеме на работу только потому, что она беременна? Ответ: Необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, влечет уголовную ответственность. Статья 145 Уголовного кодÐ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

На работников каких организаций распространяется действие Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае?

Вопрос: На работников каких организаций и предприятий распространяется действие Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы? Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы заключено в г. Перми 27.12.2013 за номером СЭД-01-10...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия?

Вопрос: Работаю вахтовым методом. В связи с кризисом работодатель выгоняет многих в отпуск за свой счет, чтобы не платить по сокращению. Имеет ли он на это право? И как с этим бороться? Ведь если не пишешь за свой счет, угрожают выгнать по статье. Ответ: В соответствии со ст. 128 Трудо...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что делать, если работодатель не оплачивает работу должным образом?

Вопрос: Я работаю на Почте России. На протяжении длительного времени не поднимается оклад заработной платы (на данный момент он составляет 9 060 рублей), с августа работодатель перестал производить какие-либо выплаты по совмещенному труду, когда объем работы ушедшего в отпуск или на...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Могу ли я не работать, получив уведомление о сокращении?

Вопрос: Работодатель уведомил о сокращении моей должности за 2 месяца до увольнения. Могу ли я после подписания данного уведомления не работать? Могут ли за это уволить до истечения двухмесячного срока? Ответ: Действующим трудовым законодательством установлено, что днем прекра...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

С какого времени Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы начинает действовать для ОАО?

Вопрос: Я работаю в ОАО. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель платить минимальный размер заработной платы согласно Соглашению о минимальной заработной плате по Пермскому краю, или оно вступит в силу только с 01.01.2016? Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в ПермсÐ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Будут ли мне выплачивать районный коэффициент за командировки в районы Крайнего Севера?

Вопрос: Я родился в Гайнском районе и до 4 лет проживал там. На данный момент проживаю в Пермском крае. Организация, в которой сейчас работаю, отправляет на север в командировки. Будут ли учитываться эти 4 года для выплаты районного коэффициента? Если да, то какие документы необходимÐ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Правильно ли установлен размер оплаты труда?

Вопрос: В договоре написано: «Работнику устанавливается тарифная ставка в размере 25 рублей в час, включая районный коэффициент к ЗП, установленный Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 403/20-155 от 02.07.1987». Премии не предусмотрены. Есть ли здесь какие-то нарушения? ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Могу ли я потребовать письменный отказ в приеме на работу?

Вопрос: Мне отказали в приеме на работу. Могу ли я потребовать письменный отказ? Ответ: Ранее законодательно не был установлен срок, в течение которого работодатели обязаны предоставить письменный ответ, что создавало условия для злоупотреблений с их стороны. Федеральным зако...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Каков размер минимальной заработной платы?

Вопрос: Получили временное проживание, нужно официально устроиться на работу. Сколько составляет минимальная заработная плата? Ответ: Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федераци...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Что можно сделать, если на предприятии изменили условия труда, ухудшив положение работников?

Вопрос: У нас на работе понизили процентное соотношение ежемесячной премии для повышения часового тарифа рабочей смены. При переаттестации на предприятии изменили коэффициент вредных тяжелых условий труда для непредоставления дополнительного отпуска (14 дней). Что можно сделать...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Имеет ли право хозяин магазина взыскивать с продавца деньги за товар, у которого кончился срок годности?

Вопрос: Имеет ли право хозяин магазина взыскивать с продавца деньги за товар, у которого кончился срок годности? Ответ: С продавца взыскивать за просроченный товар «хозяин» не вправе, так как такой товар должен быть изъят из продажи и утилизирован. Взыскание с продавца возможнÐ...

Просмотров: 0 Комментариев: 0 Подробнее

Элемент 101 - 125 из 228
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец | Все

Наши контакты

  • 614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24
  • +7 (342) 212-20-27
  • +7 (342) 212-12-61
  • info@pravovsem59.ru
    (тех.поддержка сайта)

Нашли ошибку? Сообщите нам!
Выделите и нажмите Ctr+Enter

Разделы

  • Главная
  • О портале
  • Новости
  • Правовая помощь
  • Документы
  • Мероприятия
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Карта сайта

Следуйте за нами

Обратная связь

Если у вас есть вопросы, задайте их через специальную форму

Написать нам


© 2019-2025 ГКУ «Госюрбюро Пермского края»
Работает на «SIMAI: Сайт совета муниципальных образований»
Мы используем Яндекс Метрику

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

Сервис Яндекс Метрика использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать инструмент — https://yandex.ru/support/metrika/general/opt-out.html Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.