Правовое просвещение

Вопрос: Я закончила педучилище 25.06.2012 (дата получения диплома) в Пермском крае по специальности «Дошкольное образование». Работаю в детском саду Пермского края по своей специальности (воспитатель) с 01.10.2013. Являлась молодым специалистом (пока с даты выдачи диплома не исполнилось тр�...

Вопрос: Работаю заместителем директора по учебной работе в образовательной организации Пермского края и учителем по совместительству в этой же образовательной организации. Как учитель, имею высшую квалификационную категорию. До января 2016 года получала ежемесячную надбавку за в�...

Вопрос: Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если предприятие частное? Ответ: Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан предоставить сотруднику, совмещающему работу с обучением (или только поступающему в учебное заведение), еще �...

Вопрос: Какие выплаты входят в МРОТ (оклад, премия, выслуга, сельские, по приказу)? Ответ: В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качеств�...

Вопрос: В нашем социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, упраздняют должность воспитателя, называя ее с мая 2016 года «специалист по социальной реабилитации». Возможно ли доказать через суд, что деятельность специалиста по соци...

Вопрос: Какие есть преимущества в увольнении по сокращению штата в сравнении с увольнением по собственному желанию? Ответ: В соответствии со статьей 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить ...

Вопрос: При трудоустройстве работодатель предложил мне заключить срочный трудовой договор. Правомерны ли действия работодателя? Ответ: В положениях статей 58, 59 Трудового кодекса РФ содержатся условия, при которых возможно заключение срочного трудового договора. Так, ч. 2 ст.�...

Вопрос: Каковы особенности приема на работу несовершеннолетних? Ответ: Особенность приема на работу несовершеннолетних граждан — обязательный предварительный медицинский осмотр. Это предусмотрено трудовым законодательством: ст. 69, ч. 1 ст. 266 Трудового кодекса Российской Фед...

Вопрос: Я проработала в организации 7 месяцев. Пару дней назад работодатель меня попросил написать заявление на увольнение с работы по собственному желанию. Но я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите, может ли он мне отказать, и если может, то можно ...

Вопрос: В конце ноября я упала в больнице, поскользнувшись на крыльце, получила ЗЧМТ и пролежала в больнице 2 недели. Я работаю в детдоме, и в больнице я лежала с ребенком (отказником), исполняя свои служебные обязанности. Больничный лист оплатили по бытовой травме, обосновав это тем, ...

Вопрос: Я работаю помощником воспитателя в государственном детском саду. Почему на нас не распространяется Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае? Моя зарплата 6 885 рублей. Как она изменится в 2016 году? Ответ: Согласно части 2 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ р�...

Вопрос: C 1 января 2016 года в Пермском крае вводится минимальный размер оплаты труда в сумме 10 251 рубль (согласно Соглашению о минимальной зарплате в Пермском крае на 2014–2016 годы). Распространяется ли данный размер МРОТ на рабочих сельскохозяйственных кооперативов (СХК, СХПК)? Отве...

Вопрос: До декрета (до 30.08.2013) работала менеджером в филиале организации. Филиал признали банкротом, переименовали в другую структуру. Меня перевели в новую структуру (никаких официальных документов не было получено ни о сокращении, ни о переводе). Сейчас хотела выйти на работу. Пред�...

Вопрос: Отпуск я уже отгулял, но решил съездить отдохнуть с семьей. Работодатель отказал мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это? Ответ: В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим ува�...

Вопрос: В каком размере положена надбавка учителю за первую категорию? Ответ: В соответствии с п. 5.3 Постановления администрации г. Перми от 20.10.2009 № 705 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования» (...

Вопрос: Можно ли работать в муниципальной амбулатории на две ставки? Ответ: Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» установлены следующие особенност...

Вопрос: Что делать, если моему мужу не заплатили заработную плату в полном объеме? Обратиться в прокуратуру с заявлением он боится, так как ему угрожали руководители организации.  Ответ: Одним из приоритетных направлений деятельности прокуратуры Пермского края является надзор...

Вопрос: Есть ли работодатели, которые отказались от подписания соглашения о минимальной заработной плате по Пермскому краю?Ответ: Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014–2016 годы, заключенное между Правительством Пермского края, объединением организаци�...

Вопрос: В каких случаях работодатель может лишить меня отпуска по графику? Ответ: Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа п�...

Вопрос: На предприятии мне не выплачивают заработную плату уже два месяца, ссылаясь на отсутствие денежных средств. Законны ли данные действия? Ответ: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правила�...

Вопрос: В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить по сокращению штата сразу после окончания отпуска? Если да, то на какие выплаты можно рассчитывать? И еще вопрос: если до ухода в декрет я не брала очередной отпуск (предыдущий отпуск �...

Вопрос: Я неоднократно проходил собеседования, пытаясь трудоустроиться. Без объяснения причин мне отказывали в приеме на работу. Правомерно ли это? Должны ли меня информировать о причинах отказа? Ответ: В силу ст. 64 Трудового кодекса РФ по письменному требованию лица, которому �...

Вопрос: В марте 2015 у нас в организации прошло сокращение. Я получила уведомление. В мае меня уволили, не предложив другой должности. Устраиваясь на другую работу, я узнала, что беременна. Сейчас меня никуда не берут. Могу ли я восстановиться на прежней работе? Ответ: В соответствии ...

Вопрос: Директор компании, где я трудоустроен, с июля перестал выплачивать ежемесячную премию, объяснив это тем, что в фирме нет денег. Законно ли данное действие директора? Ответ: Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договоро...

Вопрос: Устроилась на работу в госучреждение на постоянную ставку. При сокращении штата меня перевели на временную ставку сотрудницы в декрете. Сейчас она выходит на работу, но я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 3 месяца). Мне на электронную почту прислали из бух...