Правовое просвещение

Вопрос: C 1 января 2016 года согласно Соглашению о минимальной зарплате в Пермском крае на 2014–2016 годы в Пермском крае вводится минимальный размер оплаты труда в сумме 10 251 рубль. Распространяется ли данный размер МРОТ на рабочих потребительских обществ? Ответ: Согласно п. 1 ст. 6 Ф�...

Вопрос: Какой документ устанавливает размер минимальной заработной оплаты труда с января 2016 года на территории Пермского края? Ответ: Согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может уста�...

Вопрос: Могу ли я не выходить на работу, если имеется задолженность по заработной плате? Ответ: Да, можете. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя �...

Вопрос: Работодатель вручил уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата организации. Какие выплаты мне положены при увольнении по данному основанию? Ответ: В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в свя�...

Вопрос: Я являюсь директором ночного клуба. Время работы клуба — с 22 часов до 5 часов утра. Могу ли я принять на работу в ночной клуб шестнадцатилетнего молодого человека на должность бармена? Ответ: В данном случае прием на работу несовершеннолетнего лица будет являться неправо...

Вопрос: За опоздание на работу работодатель объявил мне замечание и лишил премии на 20%. Законны ли его действия? Ответ: В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинар�...

Вопрос: Меня предупредили о предстоящем сокращении. Имею ли я право уволиться до истечения срока предупреждения? Какие выплаты мне положены? Ответ: В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним тр�...

Вопрос: Я работаю без оформления трудового договора. Чем я рискую? Ответ: В настоящее время все больше работодателей и работников не придают значения заключению трудовых договоров, что приводит к негативным последствиям для работника, таким как невыплата заработной платы, нару�...

Вопрос: Работаю в компании 3 месяца, компания сокращает штат сотрудников. В данный момент я беременна. Сообщила об этом руководству. Мне предложили перевод в другой салон, который находится в другом конце города, добираться до него очень проблематично. От перевода я отказалась, тогд...

Вопрос: Я работаю в сфере соцуслуг (психоневрологический интернат). Начисление заработной платы — 8 600 рублей, на руки получаю 7 200 рублей. МРОТ по Пермскому краю составляет 10 250 рублей. Куда обратиться, чтобы проверили правильность начисления заработной платы? Ответ: Минимальн...

Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я устроиться работать по совместительству в другую организацию? Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки ...

Вопрос: На работе предложили написать заявление о выплате заработной платы один раз в месяц. Законно ли это? Ответ: Частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный пра...

Вопрос: Мужа переводят на новое место службы, в связи с чем я написала заявление об увольнении. Должна ли я в таком случае отрабатывать две недели? Ответ: Нет, не обязаны. Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, пре�...

Вопрос: Работник уволился по собственному желанию, однако работодатель не выдает ему трудовую книжку, пока работник не сдаст обходной лист. Правомерны ли такие действия? Ответ: Трудовая книжка должна быть выдана в последний день работы работника. Задержку трудовой книжки ввиду ...

Вопрос: Возможно ли привлечь работодателя к ответственности за увольнение беременной женщины? Ответ: В соответствии со ст. 145 УК РФ необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности влечет уголовную ответственность. За данное преступление предусмотрено наказание �...

Вопрос: Работаю в магазине по графику 2/2. На 20 марта была назначена ревизия. 20 марта — мой выходной по графику. В договоре о полной материальной ответственности указано, что я должен участвовать в ревизии и инвентаризации. Означает ли данный пункт в договоре, что я обязан участвоват...

Вопрос: Работаю водителем. Могут ли меня заставить делать другую работу? Ответ: В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодекс...

Вопрос: Я служащий охраны. Оклад 6 700 рублей. Источник выплат — бюджет. Минимальный прожиточный минимум 10 250 рублей. Кто мне выплатит разницу? Ответ: Прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для: оценки уровня жизни населения Российской Федерации пр�...

Вопрос: Я веду платный кружок в муниципальном детском саду. Со мной составлен договор оказания услуг. Могу ли я привлечь третье лицо для проведения занятия вместо меня? Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исп�...

Вопрос: В БТЗ мне сказали, что я иду в отпуск на 35 дней, хотя у меня 2‑я сетка вредности, что дает в сумме 42 дня. Семь дней вычли за больничный и за учебу — в том году у меня было повышение квалификации за счет предприятия. Законно ли это? Ответ: В соответствии со статьей 115 Трудовог�...

Вопрос: Наш работодатель (владелец магазина) установил камеры видео- и аудиозаписи в торговом зале и подсобных помещениях. Законно ли это? Не нарушает ли права граждан на неприкосновенность личной жизни и трудовые права? Ответ: Согласно пункту 1 статьи 86 Трудового кодекса РФ об�...

Вопрос: Входит ли в МРОТ оплата за часы переработки? Ответ: В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного м�...

Вопрос: Какова процедура перевода на другую работу работающих во вредных и опасных условиях труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет? Ответ: В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам в соответстви�...

Вопрос: Как правильно приостановить работу? Ответ: Согласно трудовому законодательству право на приостановление работы возникает по истечении 15 дней с момента, когда должны были выдать зарплату. Приостановка не допускается работниками, перечисленными в ст. 142 Трудового Кодек�...

Вопрос: Вправе ли работник требовать от работодателя возмещения материального ущерба в случае незаконного лишения его возможности трудиться? Ответ: Да, работник вправе требовать возмещения ущерба в указанном случае. Так, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российск...